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佐升正訓練

前言

警佐警察人員晉升警正官等,原僅能循參加公務人員特種考試警察人員考試三等考試,或警正升官等考試途徑取得,民國85年修正通過公務人員任用法第17條,警察人員人事條例亦配合於86年增訂佐升正訓練合格者,亦能取得升任警正官等任用資格規定。

訓練人數

本訓練自88年開辦以來,迄至108年,參訓人數合計為31,921人。

課程設計

本訓練係為晉升警正警察人員預作準備,以培育通識知能之訓練。本項訓練訓期4週,共計120小時(另10小時數位課程),課程內容如下:

  1. 「當前國家重要政策」單元(8小時)。
  2. 「行政知能與實務」單元(29小時)。
  3. 「公務相關法規與實務」單元(31小時)。
  4. 「多元價值與自我發展」單元(17小時)。
  5. 「課程成績評量」單元(24小時)及「課務輔導與綜合活動」單元(11小時)。
  6. 數位學習課程 (10小時)。
成績評量

「生活管理、團體紀律及活動表現」之成績占訓練成績總分10%,「課程成績」占訓練成績總分90%。「課程成績」分為「專題研討」及「測驗成績」,其中,「測驗成績」又分為「紙筆測驗」與「專書閱讀心得寫作」。
上述各項成績之分數各為100分,按比例合計後,總分達60分為及格。

訓練特色
  1. 課程設計:依受訓人員類別區分為「刑事法令與犯罪偵查實務」(警察及海巡人員),以及「消防法令與火災調查實務」(消防人員),並分別撰寫教材及分班授課。
  2. 教材研發:為豐富學習資源,充實受訓人員法律知能,針對「行政程序法與案例解析」課程中之一般法律原則等通則性內容,製作行政程序法主題微學習課程,受訓人員可掃描QRcode連結微學習影片,不限時地進行學習。另實施「行政程序法與案例解析」課程分班教學,由講座依受訓人員對課程瞭解程度,進行不同案例教學。
  3. 教學設計:新增「方案規劃」課程,並導入問題導向學習(PBL)教學,透過受訓人員真實公務情境演練、小組討論等,培養主動學習及問題解決能力。