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黃榮村院長偕考試院團隊前往中興新村,傾聽初任公務人員心聲

作為國家人力資源部門的考試院,黃榮村院長相當強調 走動式管理,重視基層公務人員溝通,傾聽初任公務人員心聲,110年新年上班第一天,黃榮村院長即偕周弘憲副院長、劉建忻秘書長、吳新興委員、王秀紅委員及周蓮香委員等考試院重要團隊成員,前往位於南投中興新村的國家文官學院中區培訓中心,除聽取國家文官學院業務簡報外,也訪視教學場域及設施,實際瞭解109年高等暨普通考試錄取人員基礎訓練上課情形,並分別與受訓人員代表共用午餐交流,面對面瞭解新世代公務人員想法,針對公務人員培訓進行廣泛意見交換,也表達國家對初任公務人員的關懷與高度期許。

公務人員保障暨培訓委員會主任委員兼國家文官學院院長郝培芝表示,今年高等暨普通考試錄取人員基礎訓練內涵多所變革,包括落實2030雙語國家政策,首度導入英語課程;強調資訊安全管理課程內容、提升新進公務人員資安意識與管理概念;翻新當前國家重要政策課程;與監察院國家人權委員會合作,強化人權教育案例;並針對公文寫作、方案管理等初任公務人員必備之核心職能課程,採行實作演練、個案研討等多元培訓方式,讓初任公務人員返回職場後,能快速接軌公務勤務。

黃院長聽取業務簡報後,針對國家文官學院能結合中部在地資源,推出多項合作措施表示肯定,包括開發延攬在地師資、與當地幾所大學院校合作,開辦公務學程學分班,提供中部地區公務人員於公餘時間,有更多進修學習機會;另與國家發展委員會合作,活化中興新村舊有廳舍,規劃擴增學員宿舍,避免因訓練量日增,宿舍一床難求,徒增受訓人員交通往返之成本。另,也期許初任公務人員踏入公門之初,就必須持續學習如何學習(learning to learn),以多元方式增進自我學習能力,期使每位公務人員在處理公共事務時都能從容自信,成為國家隊最佳的一員,共同打拼世界盃