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院長的話

  面對當前全球化競爭、知識經濟蓬勃發展之際,政府面臨了更龐大、更複雜的公共議題。國家政務經緯萬端,唯有高素質的公務人力始能落實推動。是以,培訓體系必須兼顧彈性、創新與效能,俾使公務人員適應環境快速變遷,並滿足社會期待,創造出更多的公共價值。

  鑒於公務人力培訓之重要性,我國於民國88年7月26日成立國家文官培訓所,專責辦理公務人員培訓業務。又為整合與統籌公部門培訓資源,民國99年3月26日國家文官培訓所於改制為國家文官學院,同時在南投中興新村成立中區培訓中心。。

  本學院以「樹立人才發展典範,創建文官培訓標竿」為發展願景,同時訂定「優化服務團隊」、「建構卓越標準」、「創造學習價值」、「引領國際培訓」等四大執行策略,期以全新的架構與思維模式,提升文官培訓效能,塑造優質的服務文化。同時,本學院致力建構國際培訓機構之交流平台,藉由擴大合作內涵,提升文官國際視野。

  公務人力培訓乃長期紮根工作,本學院將持續以「服務、成長、創新」三大核心價值自我惕勵,秉持「積極前瞻、追求卓越」的精神,致力推展各項訓練業務,培育具熱誠與理念、勇於創新的公務人員。更期盼外界不吝提供寶貴意見,共同為培訓優秀的文官而努力。
 
 
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